在工作中如何才能更好的平衡上下级关系(中层领导者的管理指南)

抒情君 4

在工作中如何才能更好的平衡上下级关系(中层领导者的管理指南)

最近小黄被人举报了。

举报的原因,让小黄很郁闷。

是因为下面基层的到机关来找小黄办事,小黄说自己现在太忙了,没空给人家弄,让对方先等着。

要是不愿意等,就把材料先放那,回头给办。

结果被人家一个电话捅了上去,小黄就被叫去谈话了。

领导说:

你这样做工作怎么能行呢?

人家基层远,特意抽时间来机关办事,你不应该体谅人家,先给人家办吗?

你说你忙,就让人家等着,一等就是半天,搁谁谁不恼火?

你说材料放那,忙完就给人家办,一忙好几天,人家等不及了问问你还不耐烦……

领导说了小黄一顿,就让小黄走了,都没有给小黄解释的机会。

对此小黄很是委屈,忍不住跟关系不错的老赵抱怨:

赵哥,我感觉我都快冤死了,我就是现在网上说的那种冤种。

你说领导安排了工作,跟我说着急要,让我赶紧做完交上去,都催了好几遍了。

然后基层的来找我办事,我能怎么办?是不是只能让他先等下,我把手里的活先干完?

而且,这基层办事,就跟单个蹦一样,一会来一个,一会来一个,我一个一个讲,可费劲了,等一会多来几个,我一块讲,不也节省时间吗?

我忙完了,真是厕所都没顾上去,先给他们办事,咋他们还那么大意见,还举报我呢?

领导喊我过去,劈头盖脸的就是一顿,我真无语了。

他安排的活,让我快点干,我为了干活排除阻力,最后被举报了,挨一顿说。

你说我要是先给基层的办事,耽误了领导要的工作,是不是还会被批一顿?

这真是里外不是人,出力不讨好。

领导咱们就不说,你说我去上级办事,也经常遇到让我等着的这种事啊,我都能理解,这基层的咋就不能理解呢?

老赵听完小黄的抱怨,反问小黄:

你去上级办事,是不是都是特意空出来时间赶过去?

如果不忙,等也就等了,要是忙对方还让你等着,你是什么感觉?

人家基层来办事,都是抽时间出来,想着快办完快走,回去也不耽误自己的工作。

你这让人一等就是半天,谁能没意见?

让人放下材料等你忙完给弄,你也不想下,现在的工作有忙完的时候吗?

材料一压就压个好几天,可能你觉得没事,对方不一定没事。

可能要检查,就等这个材料了,你这一让人等,所有的事都得停着等,谁愿意?

像我干工作这么多年,基层谁来办事,我就是工作再忙,我也会放下手头工作,先去帮人家弄完。

因为咱们工作着急,人家工作也着急啊。

咱们机关是为基层服务的,这个立场要看清。

即便是为了办事,可能会耽误手头上的工作,要被领导批一顿,也比让基层的一直等着,说我们机关的不办人事强啊!

小黄说:

赵哥,你说的我都明白,大家都是干活的,都不容易。

互相体谅一下不好吗?非得去举报我干啥?

老赵说:

你要是真的能体谅人家,人家会去举报你吗?

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