毕业季到，对于每一位大学生来说都是人生中一件大事，因为这将是你奔向社会的一个重要标志，那么这个时候自然也会出现很多差异，高学历自然是一个很重要的门槛，从985.211到一本、二本、三本，再到专科生，优势显然已经寥寥无几，那么这个时候把月薪3000的办公室和月薪8000的流水线工作摆在你面前，你会如何抉择呢？
这个问题影响的因素还是很多的，包含了个人目标与理想得取舍，兴趣与爱好的取舍，勤奋与懒惰的取舍，甚至还会夹杂一些家庭因素的原因，同时还要考虑到该企业的性质、规模和员工构架以及企业晋升制度的等等因素。所以这样看来对于流水线工作还是要谨慎谨慎再谨慎了
乍一看，8000元比3000元高出一倍之多，人往高处走，水往低处流。选择8000元左右的流水线工作在很多人看来是人之常情，毕竟没有谁与钱过不去，但实际上就业更要看长远利益。
对于流水线的工作来说，其实就是一种劳动力的体现，有利益的同时也会出现一定的弊端：
第一：上班时间较长。通常会是12小时制，再进行一些加班和倒班制度，甚至没有休息日，这样一来留给自己的时间也就少之又少；
第二：不敢请假。一旦生病或者请事假，会面临被扣大额工资。所以对于自身的身体素质也是要求极高的，甚至连一些人情世故自己都无法参加！因为他们大多是计件工资，工资水平与工作量成正比，只要请假，就会影响工资数量，这也造成很多流水线工人不敢也不能请假的现象；
第三：薪资下降。随时时间的推移，自己一旦年老力衰，有可能被公司调岗到工资较低的部门。因为人一旦上年纪，体力、眼力衰退，不仅会影响工作效率，还有可能给公司带来安全隐患，此时公司会将这部分人调岗到相对清闲的部门，但工资也会由原来的8000一下降为3000左右，这个时候你又该如何抉择？
规划完流水线工作我们再来看3000的办公室岗位：
第一：薪资水涨船高。如果要是在编制内，那么你的薪资就会从计较改变成个人的工作年限和职称评定，如果个人表现良好，晋升快的话，工资也会升得快，基本工作20多年后也有望拿到8000多的工资；即使晋升慢，工资也会缓慢增长；
第二：福利待遇的不同。慢慢的提升会让你在职业生涯有很多进步，相应的福利只会越来越多，还有就是养老金也会高出流水线工作人员的很多倍。再者，编制内工作加班较少，有双休有假期，生活虽不富裕，但生活有张有弛。
总之，选择了一种工作就选择了一种生活状态，流水线工作工作辛苦工时长，虽然挣得多也是仗着年轻挣得辛苦钱，而编制内工作基本没有年龄危机，旱涝保收的前提下还会有很大的发展空间。所以，我更偏向编制内工作。
那么对于这两者来说，你会如何选择呢？
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