红楼梦》曾这样精准的概括中国社会：世事洞明皆学问，人情练达即文章。
我们中国人赞美一个人，通常会说通情达理、有礼有节。
01
会不会送礼和社交
决定你未来2年的薪资和层次
这个月，小江在酒店举办了婚礼，特意邀请了很多朋友来捧场。
但是，有些朋友来不了，就用微信转账给他打了礼金。
这种方式，让他心里有点不舒服了。
本来想让大家给我捧场，整得跟要钱似的。
另外，说到送礼，就不得不提职场。
上个月，以前的同事佳佳约我吃饭，一年多没见，我暗暗吃惊她已经晋升为设计部总监了。不怪我吃惊，毕竟当时大伙儿都以为，获得晋升的会是她的竞争者小A。
倒不是说她俩实力悬殊，而是大家都认为能力相当的小A会做人会来事儿，在临近竞职的节骨眼儿上给老大送了一份大礼，大家心想这次估计小A机会更大了，大伙儿还替慷慨nice的佳佳感到焦急呢。
没想到来了个反转，佳佳从主管混到总监如鱼得水，而小A却还在原地踏步。
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这让我纳闷了，送礼本就常常被看作是走后门上位的手段，在看到这种送礼翻车案例，我开始怀疑，到底该不该送礼？
佳佳这个聪明的女孩一眼就看穿了我的心思，直言不讳：你们都知道小A给老大送礼了，但你们怎么知道我就没送呢？我愣了......
佳佳逗趣地说：小没良心的，我不是连你们一块送了吗？
是了！佳佳每次从老家回来都带特产，出差回来带手信，同事们挨个送，又岂会少了老大的？敢情公司上上下下早就被她收买了个遍！
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不过，晋升不是送礼的目的，而是结果。佳佳说。
原来如此！会送礼的人，运气都不会太差，常有好果子吃。
就像佳佳这样会送礼的人，他们轻轻松松就能处好各种关系，同事盼好，领导看重，客户也不忍刁难，在需要帮助和提携的时候就会有人拉一把......
很多人觉得，只要自己有能力，不需要送礼。然而无数现实经验告诉我们，不会送礼的人大多混得很差。
02
送礼不是贿赂，不是卑躬屈膝，
它的本质是情感表达和社交
现实中那些不会送礼的人，到底有多吃亏？
在学校，别的家长都送礼，你不送，如何保证你的孩子不会被区别对待？
职场中人多关系也多，如果不送礼维护关系，刷刷存在感，如何被人记住？
如果你身处一家公司的市场部门、外联部门，又或者作为一家公司的CEO、核心人员，逢年过节的礼物就是门面，不送礼积累点人脉如何闯南走北发展事业？
求人办事，不送礼物怎么好意思开口？别人又凭什么无条件帮你？
面对家人、爱人、亲戚、朋友，一年到头不送礼，如何把关系维系得更加和和美美？
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很多时候，我们办事，哪怕是很正常的一件事，送礼和不送礼的结果，将大不相同！
有很多人一边鄙夷别人通过送礼获得资源、获得帮助的行为，又一边暗暗地酸了，蠢蠢欲动又不敢轻举妄动，生怕被人贴上心机、功利的标签。
那是因为他们没有看清送礼的本质，送礼不是贿赂，不是卑躬屈膝，它的本质是情感表达和社交。
03
学会送礼是一种自我投资
也是积累社会资本的重要方式
学会送礼是一种自我投资，是对自己人脉、职业、情感、未来的投资，也是积累社会资本的重要方式之一。
然而，送礼绝不是一件简单的小事，因为送礼的每一个环节，都展现着你做人的姿态！
送出去的礼物第二天就被退回来；
想送礼却担心被非议心机、世故、功利心重；
家里没矿，资金有限，特别是给大人物，不知道如何送礼；
不知道送什么，总怕踩雷；
怕送了没效果，还不讨喜；
......
不会送礼的人，很容易把自己搞得毫无尊严，吃力不讨好。而送礼高手都是不卑不亢，让人拒绝不得又感到非常舒服。
看到这里，你或许跟我一样，对送礼的学问想要好好学习和研究一下了。
那要跟谁学呢？
今天，我就给大家推荐一位国内著名的送礼社交专家——蒋玲老师。
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