交给我回答！事业编单位笔试科目：职业能力倾向测试+综合应用能力，从基础了解到备考规划。
当你把这篇文完整看下来之后，学习效率会提高60%
一、我的备考经历
我是从大四开始备考的，家人一直追问我毕业后的打算，我被唠叨的烦了，随口说了一句考事业编（没敢说考公务员，因为太难了）。但是因为毕业设计和毕业论文，最后的复习时间不是很充裕，最后的复习时间只剩两个月。
第一个月主攻的是职业能力倾向测试（以下简称职测），职测的学习是一波三折，看了很多网课，最后只有一个非常好使。
第二个月才开始学习综合应用能力（以下简称综应），个人认为综应相对于职测来说更有难度，但这并不意味着它本身的难度就大哈，基础知识点可以说非常的简单，只有我们吃透它，在拿分上边还是比职测简单滴~
正式开始备考之前，我有了解过好几个大机构的地面班，本来想报一个的，毕竟自己的备考时间只有两个月了。但是问了一圈下来，我还是决定自己学，毕竟我家里没矿。地面班基本都是三万起步，高的甚至还有五六万的。我天天吃泡面也凑不出来这么多钱呀。
我记得最开始备考的时候我也是啥也不懂，根本不知道该从哪里下手。逛小红书刷知乎，后来才有点头绪，在TB上买了一些大神推荐的教材，然后就开始稀里糊涂的学起来了。
学了一个星期之后，有点自闭。我承认，我不是一个聪明的人，自制力也不好。直到我成功上岸，这些资料我没有一本看完过。
以一个过来人的身份建议大家备考的时候，千万别买那么多资料，买一份教材+一份练习题就行了，其他的辅助资料可以等你学完基础后再根据自己需求买。
后来经过多番尝试，找到了一个非常适合自己的学习方法。
附上成绩图
二、职测高效备考
（一）备考方案
职测就是两个阶段前面学好技巧，后面开始大量刷题练习，把技巧练到位就可以了。
前面打基础和学技巧，肯定是跟着阿甘上岸说，老师不仅各个题型的基础知识讲的特别到位，讲的技巧在我听过的课中也都是最简便。比如之前写语句表达的时候，就算能排除两个选项，剩下的两个还得再纠结个一分钟，最后能不能选对全靠命。后来用阿甘讲的从答案出发，找差异点，平均40s左右就可以选出正确答案。
据我了解，身边用阿甘的小伙伴做题的速度都不慢，现在都在为人民服务，总之跟着阿甘好好练，职测的正确率肯定能很快提升上来的。
我就是每天先听课，听完课直接开始做题练习，练习我是直接刷的粉笔行测5000题，里面题目质量都还挺高的，解析也都做的不错，练习来效果还不错。我当时是每次练完都会再回头看一下老师的技巧，这样一轮下来技巧基本就都能掌握的不错了。
（二）题型分析
1、常识判断
这个模块的复习性价比其实不高，因为考查的范围广泛，分值占比还低。所以不用专门花时间去准备。主要是平时的积累。每天稍微带着看点，然后多刷题就可以！
备考方法：平时没事的时候，多用粉笔职教app刷刷常识板块。在刷套题的时候，注意总结知识点和套路（考过的不会再考）
2、言语理解
这个模块对于理科生来说非常不友好，考查的是小伙伴的阅读理解能力，常见的题型有阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
3、数量关系
这个模块是最难的模块，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算。常考的出题形式数字推理、数学运算等。
备考方法：先要知道哪些题目是常考题型、哪些是简单题、哪些是难题。然后有针对性的学习。掌握常考题型和简单题的解题技巧，学会总结，看到题目瞬间就要想到方法或者公式，达到条件反射的程度，这样你才算掌握了基础。
4、判断推理
这个模块考查的是小伙伴的对于各种关系的分析推理能力，常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
备考方法：除了逻辑判断有个别题目比较难，只是因为消耗时间比较长，其他的题目都不难，所以这块要好好掌握。一定要学会总结各个题型的套路和公式，多注意易错的规律，太难的题目可以适当放弃。
5、资料分析
这个模块学习的时候一定要朝着满分去学，认真答题，是非常有可能拿满分的。主要考查的是小伙伴对于材料的综合理解与分析加工能力。
备考方法：审题的时候要注意陷阱，比如时间陷阱等等。其次要阅读材料，找到关键数据。学会总结易错知识点和高频考点。
三、综应高效备考
（一）备考方案
直接跟着粉笔综应课学就行了，讲的很细，各个题型的答题思路都非常完备，还有基础理论知识入门效率很高。不用特别慌，直接跟着老师去掌握就行了。
每次上完课都找些题目练一练，把老师讲的那些内容都实战一下肯定错不了。我练习是直接用的事业单位真题，上面的题目质量非常高，跟着练刚刚好，各个模块都用真题强化一下，把老师教的方法掌握住，拿高分也不难的。
（二）题型分析
1.观点归纳题（必考题型）
这个题型考查的是小伙伴们的分析判断能力和文字表达能力，需要小伙伴把文中的材料进行整理，并归纳材料中的问题和观点。
这个题目在答题的时候一定要忠于材料，不要过度延伸。
2、公文写作和处理题（必考题型）
这个题型主要考查的是小伙伴们的文字表达能力。事业单位有很多日常工作都是撰写公文和处理公文问题（已经上岸的我深有体会），而且这是一项非常重要的能力，所以在考试中也会着重考查。公文的写作形式有很多：书面报告、发言稿、自查报告、宣传稿等等。
备考的时候一定要搞清楚各个形式都有哪些要素（标题、抬头等等），然后可以多看一些优秀范文来模仿，总结写作思路，
3、会务安排题（选考题）
这个题型不是必考的，有些地区会考，有些不会。所以小伙伴一定要先弄明白所报考的地区考查题型之后，再开始复习。这个题型考查的是小伙伴的角色意识、沟通协调能力、筹划和控制能力。事业单位的工作离不开组织安排各种会议，比如新闻发布会等。
在备考的时候，一定要学习答题思路，写题的时候，先搞明白题目中的角色定位，然后再根据具体的工作情景去梳理答案。不要写一些套话，这样拿不了高分的。
4、应急处理题（必考题）
这个题型主要考查的小伙伴的沟通协调能力、控制情绪能力、组织安排能力。出题方式是给出一个特定的情景，里面有具体的人设，需要小伙伴站在人设的角度处理各种突发问题。
比如：有群众闹事，你作为单位主管，你应该如何处理？考试的出题和这个大差不差，如果里面有主体群众，时刻记住为人民服务。写解决办法的时候一定要有细节，不能空套模板。
5、协调沟通题
这个题目考查的是小伙伴的人际交往能力。在工作中，会遇到各种来自上级、下级、同事、媒体、民众压力和问题。
在做题的时候，一定要抓住问题的重点，先解决问题，再反思。有效的沟通协调能力，是可以体现一个人的办事效率和个人形象。
如果觉得对你有帮助，双击下屏幕哦~点赞考神附体，早日上岸哦~
特别声明：文章来源用户上传并发布，本站只提供信息存储服务，不拥有所有权，内容仅供参考。