哪怕是世界500强的企业，都未曾出现过这种场景，那就是普工招聘都会被挤爆，然而特斯拉却做到了，最近有消息称世界500强的特斯拉正式发布招聘信息，仅仅是普工待遇就在7500元至12000左右，这比很多一线城市的白领工资还要更高，而更加重要的是，特斯拉非常接地气，因为岗位要求很低，和我们国内工厂一样，只招聘中专或高中以上学历的技工，在如今大学毕业人数不断增加的中国，很多大厂甚至要求员工是本科以上，特别是有些还必须要求是硕士研究生，又或者必须是985、211的本科生，这也与特斯拉的招聘形成了鲜明的对比，那么为什么特斯拉普工招聘会被挤爆呢？为什么外企在中国这么受欢迎呢？
其实特斯拉给出的薪资水平只是一方面，而更加重要的还是，特斯拉不仅会提供缴纳五险一金，更是会给到合理并让人满意的加班费，包括还有年终奖等各种福利待遇，都会吸引到不少求职者，除此之外，特斯拉新能源汽车全球销量第一，特斯拉的盈利空间很大，也让特斯拉的经济基础实力非常强，这也就是说，哪怕是出现像疫情或者什么不确定因素影响工厂的运营，那么特斯拉依然有能力养活这些工人，那么在特斯拉上班就会变得非常稳定，同时也不会像国内工厂出现工作强度高、工作时间长，并且还得不到相应回报的情况出现，所以特斯拉普工招聘被挤爆，我们也就可以理解了，那么这是否意味着我国职业教育的春天要来了呢？同时在全国统一市场的背景环境之下，为什么我国要引进特斯拉这样的企业呢？
虽说现在大学本科生的数量数不胜数，在如今这个时代好像变得越来越不值钱，然而职业教育的那些中专生数量则更加庞大，正如前面所说，现在很多大厂都对学历有严格要求，这也让职业教育体系培养出来的学生失去了进大厂的机会，此次特斯拉接地气的招聘信息，也让这些人看到了巨大的希望，特别是我国不少工厂，其实都处于非常尴尬的境地，由于自身经济实力以及技术等多方面的原因，导致他们的盈利能力非常有限，特别是那些做出口的工厂，其利润空间都被国外供应商给赚了去，留给他们的利润少之又少，所以他们也只能从员工这里降低成本，才能继续保持企业能够正常并持续的运营下去，然而这也让我们国内工厂的福利待遇不是很好，同时也让我们国人的薪资水平无法提升，这无疑是产生了一个恶性循环。
确实如此，国人薪资水平不高那么消费市场也就会出现低迷，如此往返工厂的订单也会相应减少，这也是为什么我们要引进特斯拉这样的大厂，因为只有这些外企的进入，这不但会解决相当的就业问题，而更加重要的是，还能提升国人薪资水平，他们在中国建厂发放的也肯定是人民币，所以并不会出现用美元结算的情况，这对我们来说是一个利好的事情，不像很多国内工厂将商品出口至国外，结果迎来的却是美元结算，这就导致国外用印出来的美元购买我们实实在在的商品，怎么想都不会感觉到很划算，所以引进外企就不会出现这种情况，相反还会对我们有诸多好处，特别是如今制造业大量缺人的背景环境之下，职业教育的春天也终将到来。
除此之外，引进特斯拉不仅会提升我们在汽车制造领域的整体技术，更是会完善国内汽车产业链，而更加重要的是，国内很多企业在招聘上的不规范实在太多，特斯拉发布招聘需求却将所有的待遇一清二楚地罗列出来，也让不少人看到了其诚意和希望，不像国内某些企业随意压榨员工的合法权益，这也导致很多人对国内企业都非常失望，正是在这样强烈的对比之下，也让大家看到了进入外企的好处，试问又有谁会拒绝进入这样的大厂呢。
希望未来我们国内企业能学习特斯拉的招聘模式，只有这样才能像特斯拉一样做到招聘被挤爆的情况，而不是出现用工荒的局面，当然要想彻底解决这一问题，还需要我国能快速攻克技术垄断，只有这样我国企业的利润空间才会更大，那么我们所提供的薪资水平也自然就能提高，这样一来，我们国人手上的钱多了，那么我们的经济自然才会实现快速增长。对此，您怎么看？欢迎在评论区留言讨论。
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