我们缴纳的五险当中，就有失业保险，符合条件的失业，可以领取失业金，失业金是员工在失业无收入期间的一项最基本的保障。

那什么是失业？哪些情形下可以领取失业金？失业金期限怎么算？失业金标准是什么？领失业保险期间，可以享受哪些待遇呢？下面由职聊社保为您一一详细分析。

一、什么是失业？

达到就业年龄具备工作能力谋求工作但未得到就业机会的状态，称之为失业。 我国规定的法定就业年龄阶段为16周岁至退休年龄。也就是说在就业年龄阶段有劳动能力，没有从事有劳动报酬的工作，称之为失业。

二、失业金领取的条件？

1.失业前连续缴纳失业保险费满一年的

2. 非本人意愿中断就业的

3.进行失业登记，并有求职要求的

三、哪些情形可以领取失业金呢？

1.合同期满终止（自己辞职不续签或单位不续签的）

2.企业解除的情形：

01.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，由用人单位提出的

02.由用人单位提出解除合同（劳动合同法第四十条）

03.被用人单位辞退、除名、开除的（比如劳动合同法第三十九条）

3.用人单位被依法宣告破产的；

4.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

5.根据劳动合同法第四十一条，企业进行经济性裁员的

四、失业金领取期限的规定

城镇户口：

失业保险累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算

城镇户口失业金按月领取。

农业户口：每干满1年，领一个月生活补助，称作农合工一次性生活补助。农村户口一次性发放。

五、失业保险金的标准

由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

青岛失业金实行与最低工资挂钩机制，2020年，失业金是最低工资的90%，为1719元。

六、失业人员在领取失业金期间可以享受哪些待遇呢？

1.领取失业金期间，失业保险基金按照最低缴费基数给员工缴纳医疗保险，个人不需要缴纳医疗保险费用，这样不影响职工医疗待遇，每个月医保卡汇入医保金，不影响医疗报销待遇。

领失业金期间，自己可以缴纳养老保险，可以去街道办理，直接从失业金里扣取就可以。

2.女职工在领取失业金期间生育的，可以享受生育费用的报销。

3.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。

七、用人单位为什么不敢给不符合条件的员工办理失业金呢？

我们都知道，领取失业金的条件是非本人自愿中断的，那么合同期内自己辞职的是不能领取失业金的。

1.如果是个人主动辞职，单位为了帮你领取失业金，单位做了辞退或企业解除合同处理，单位要承担解除合同的补偿金或违法解除合同的赔偿金。

2.单位违规给员工办理失业，属于骗保，会受到社保局相应的处罚。

3.企业不能领取稳岗返还补贴，稳岗补贴是对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50％（比如青岛裁员率低于4.5%可以领取稳岗补贴）

综上所述，失业金符合失业金领取条件的，我们可以领取失业金，并且领取失业金期间养老、医疗都不耽误缴纳。

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