最近几年以来，因为口罩的原因民营企业效益或多或少都受到不同程度影响，本来打工人就很辛苦和憋屈，感染以后身体也恢复的不是很好，每天都不想上班想辞职，就随便翻看了下武汉女职工领取退休金的条件，想着先回家调养下身体，照顾好家中老小，放弃工作。但是在了解的过程中发现这个武汉女职工退休条件中很多说法很含蓄，细看后才知道工作10年以上的打工女职工想躺平很难，为啥呢？
我把我了解的政策和大家分享并按照自己的方式解读下，如果不对还请大家帮忙指正。
先说说大家都知道的领取养老金退休条件政策：
根据劳社部发〔2001〕20号文件规定：女干部（管理或技术岗位）年满55周岁、女工人（操作、生产或服务岗位）年满50周岁，养老保险缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
所以我就想我已经缴满10年养老保险了，回家算了，自己交个灵活就业或者居保，等到50岁办理退休金就行了，养老金低一点就低一点，这样劳苦奔波，我怕活不到退休年龄。那么问题来了：
如果养老缴满15年可以停缴，等到50岁可以顺利领取退休金吗？
答案是：不一定。原因是要看你办理退休时候的身份才能确定你的退休年龄，不是所有的女职工缴满15年养老保险就可以领取退休养老金的。如果你是灵活就业人员身份有可能要等到55岁才能办理退休，所以女职工退休身份对退休年龄有很大影响。
女职工办理退休时的身份需要特别注意！
一、根据《关于女性参保人员正常退休年龄的通知》（武人社办〔2013〕42号）第4点规定：
对于没有劳动（人事）部门招工手续的女性参保人员，由参保单位申报办理退休的，申报单位须出具本人申请、与女职工签订的一年期以上劳动合同、女职工与劳动合同时间一致的随该单位参保缴费的历史（补缴历史不予认可）等相关资料，方可按申报时的身份和岗位确定退休年龄，即女干部（管理或技术岗位）年满55周岁、女工人（操作、生产或服务岗位）年满50周岁，养老保险缴费年限满15年以上的，可按规定办理正常退休手续。
看明白了吗，这一条中信息量非常大，大家一定要特别注意哟！差点我就冲动交了辞职报告，看完这一条我就冷静了许多，即使再想辞职也不会那么冲动了。为什么呢？
咱们先不谈什么延迟退休的影响，因为根据现有退休政策，女职工想在50岁退休必须是退休前一年必须有单位给你签一年合同并交对应的一年社保，必须由单位给你申报退休才能办理50岁退休！！！！
二、除此以外还有一条政策也会影响你是否能在50岁顺利办理退休，同样需要大家特别注意：
根据《湖北省人社厅关于生产操作岗位女职工退休年龄的复函》（鄂人社函〔2019〕311号）文件规定，在用人单位和个人共同缴纳企业职工申请年满五十周岁退休的，应当单位和个人共同缴纳企业职工基本养老保险费和实际缴费年限累计满十年，且本人累计缴费年限达到国家规定的最低缴费年限。
明白了吗？我理解的就是在你50岁退休时，在前面至少15年的缴费记录中，必须有10年是在单位名下缴纳的才行，否则也不能在50岁办理退休。
我自己总结了一下，截止目前武汉女职工想在50岁顺利办理退休，至少要同时符合以下三个条件：
1、年满50岁；
2、社保缴费年限至少满15年，且单位和个人共同缴纳企业职工基本养老保险费和实际缴费年限累计满十年。
3、退休时必须由单位申报办理退休，且申报单位须出具本人申请、与女职工签订的一年期以上劳动合同、女职工与劳动合同时间一致的随该单位参保缴费的历史（补缴历史不予认可）等相关资料。
所以大家要根据以上政策来决定自己是否能躺平，什么时候躺平，躺平后怎么维持基本生活和保障理性躺平，提前做好最佳辞职预案才行啊！！
另外再温馨提示：
1、因为退休政策因个人原因会有不同情况，我再补充一点政策，供大家参考，具体办理还是要以申报及受理单位回复为准，毕竟政策总是在不断调整变化的。有国企或集体企业工作年限的朋友可以再关注以下政策信息：
根据《省劳动和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见》（鄂劳社发[2007]59号），女性参保人法定退休年龄分别为：女干部（管理或技术岗位）年满55周岁、女工人（操作、生产或服务岗位）年满50周岁，养老保险缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上；城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，女年满55周岁，养老保险缴费年限满15年以上；在个人窗口参保缴费的女性参保人员，原为国有或集体企业正式职工的，其退休年龄可根据本人自愿。
2、武汉市职工医保缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）男性累计满30年、女性累计满25年，且实际缴费年限满10年，按规定办理退休手续后才可享受退休人员职工基本医疗保险待遇。
所以社会保险和医疗只能是基本保障，大家还是趁年轻多储蓄，好好奋斗才是正道！
以上观点是自己收集整理解读的，可能不是最全最正确的，还望大家多多讨论，互相帮助，及时指正！
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