去年以来，和顺县青城镇党委从基层党组织队伍建设入手，夯实基层基础保障，采用三四五工作法，在农村党员发展上破题，推动农村党员队伍建设。
三项宣传，强化读题效应，营造良好氛围。重视阵地宣传。为有效打破农村党员发展难题，镇党委组建调研组3个，下村39次，调研农村党员发展难题的成因，在追根溯源的基础上，制定专项宣传方案，以各村党支部为阵地，广泛开展宣传36次，发放宣传资料2000余份，张贴条幅54条。扭转群众思想。镇村两级党组织变被动为主动，重点对退伍军人、返乡创业能手等优秀农村青年，派专人分组上门教育引导，宣讲党的政策，改变群众的固有看法，引导其主动加入党组织。截至目前，已开展上门教育16次，引导4名优秀人才加入党组织。提升干部能力。镇党委组织各村书记和镇党建办工作人员开展专项培训4次，主要针对发展党员的基本流程、注意事项等方面明确标准，提升干部对发展党员工作的认识和能力。
四种把关，强化做题效应，严格规范流程。青城镇认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。按照早播种、早选苗、早教育、早培养原则，把教育和培养工作贯穿于发展党员始终，坚持把好四关。严把培训关。加深入党积极分子、发展对象、预备党员对党的基本理论的理解，解决思想上入党的问题。严把考察关。将考察和培养相结合，定期开展谈心谈话，了解他们的思想、工作、学习、生活状况，帮助和鼓励他们端正入党动机。严把发展关。始终严格按照发展党员工作程序，真正做到成熟一个，发展一个，确保做到双合格，既要政治素质好，又要工作学习好，从源头上防止把不合格的党员发展入党。严把转正关。坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，做到发展一个，带动一批。
五类制度，强化破题效应，创新机制体制。为了使发展党员工作制度化、规范化，青城镇根据上级要求和实际情况，从工作机制上入手，制定和完善了一系列发展党员工作制度。推优制，各党支部必须对本村的优秀青年进行推优，才能作为入党积极分子培养。测评制，必须对列入发展计划的入党积极分子进行民主测评，测评合格的人员才能继续发展。公示制，各支部将每次支部党员大会的结果进行公示，在广泛征求意见基础上决定最终结果。预审制，各党支部要将每个阶段的发展党员资料报镇党委审查，重点查看条件是否成熟、资料是否齐全、程序是否合法，审查通过后才能提交支部大会进行讨论。票决制，入党的各个阶段都要在支部大会充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为支部形成决议的依据。
截至目前，青城镇三年以上未发展党员村全面清零，农村党员发展难问题得到进一步解决，农村党员队伍建设得到进一步加强。（李婷 孙滔）
[编辑：李秀青]
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