秋招是什么(秋招的时间)

抒情君 9

咳咳,科普小编上线!不了解这些名词的同学们请注意点赞收藏哦~

校园招聘:校园招聘一般分为春季校园招聘和秋季校园招聘,也就是所谓的"春招"和"秋招",校园招聘是特指各大公司不在仅仅是在58同城这样的招聘网站上招聘新人了,而是面向学校的应届生招聘。所谓"应届生"也就是即将毕业的本科生/研究生/博士生/博士后。以现在(2018年)举例,应届生即2019届毕业生。通过校园招聘后,拿到的offer是正式员工offer。

秋招:上面已经说到,秋招就是秋季校园招聘,一般于大四上开学/研三开学(以今年为例,就是2018年9月)正式开启。但是现在互联网秋招有转变"夏招"的趋势,各大企业都会进行提前批招聘/内推招聘,基本上在7月就开始了。所以现在秋招的时间,一般会提前到大三暑假/研二暑假(以今年为例,就是2018年7月)。通过秋招后,拿到的offer是正式员工offer。

春招:虽然题主没有问,但在这里一并把春招介绍一下。春招就是春季的校园招聘,以2019届学生为例,针对他们的春招就是2019年春天的那场校园招聘。一般会从春节后开始,持续到4月末。针对应届生,通过春招后,拿到的offer是正式员工offer。不过现在春招已经不完全是针对应届生的招聘会了,很多互联网大厂会在春招时招募"暑期实习生",暑期实习生是针对下一届学生(以今年为例,应届生为2019届,那么下一届就是2020届)的实习生招聘。暑期实习结束后一般会有转正考核,如果能够通过,就不需要跟百万大军一起过秋招这条独木桥了。因此如果有20届的学生看到这个答案,可以考虑一下19年春天的时候就参加一下春招。针对下一届学生,通过春招的"暑期实习生"招聘后,拿到的offer是实习offer,而非正式员工offer。

实习生招聘:实习生招聘一般会全年进行,某个部门随时需要人手帮忙都会招募实习生。实习生能否转正,跟各家公司的具体情况密切相关,因此不能够概述。另外,上面有提到"暑期实习生",这种实习生招聘一般集中在春季,一般大厂才会进行。暑期实习生一般是提供转正考核的,也就是说,如果你实习期间表现优秀,那么是有可能能直接转正,无需参加秋招的。通过实习生招聘后,拿到的offer是实习offer,而非正式员工offer!

最后回答一下小编在问题描述中说的问题,大三暑假的实习不是秋招,秋招发放的是正式员工offer,实习招聘发放的是实习offer!

解释一下两个offer的区别:

1、实习offer拿到后,去公司报道签署的是实习协议;

2、正式员工offer拿到后,正式毕业后,去公司报道签署的是劳动合同;

3、 拿到正式员工offer后,会有部分公司要求先去实习,那会儿因为没有毕业,没有毕业证和学位证等,签署的是实习协议,但拿到毕业证学位证后,就会签署劳动合同了。

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